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  • Manuels sur le Team Building

    Les documents ci-dessous ont été réalisés grâce à un DON (PRCG II), le programme de renforcement des capacités en gestion des équipes de projets du FIDA en Afrique de l’Ouest et Centre.

     Ils présentent des notions générales sur le Team Building, qui a comme objectif principale d’améliorer la performance d’une équipe de projet, à travers un management efficace. En collaboration avec ses personnes ressources, la FRAO a conçu deux modules sur le Team Building. Ces modules sont destinés à renforcer au sein de l’équipe :

         l’esprit d’équipe,

         la confiance mutuelle,

         la communication interne et externe,

         la gestion et l’anticipation des conflits organisationnels,

         la dynamique de groupe.


     

    Manuel sur le Team Building – Carnet 1

     



    Manuel sur le Team Building – Carnet 2



    Management opérationnel des projets

    Les documents ci-dessous ont été réalisé grâce à un DON (PRCG II) du Fonds International pour le Développement Agricole (FIDA). Ils présentent des notions générales sur la gestion des projets selon l’approche FIDA mais aussi des notions sur le management des équipes de gestion des projets

    Cliquez sur les liens ci-dessous pour télécharger les documents

    Management opérationnel des projets - Module 1

    Management opérationnel des projets - Module 2

    Aide mémoire sur la comptabilité des projets

     

    Ce document a été réalisé grâce à un DON (PRCG II) du Fonds International pour le Développement Agricole (FIDA). Il s’agit d’un document de comptabilité générale, de comptabilité analytique, de gestion budgétaire et de reporting

    Télécharger le document Aide mémoire sur la comptabilité des projets

    Rapport d'activités 2011

    L’année 2011 a constitué la seconde année de mise en œuvre du cinquième plan stratégique de la FRAO (2010-2014). Ce présent rapport rappelle d’abord la mission,  les orientations stratégiques  et les prévisions de l’année écoulée ; ensuite il présente le bilan des activités conduites en 2011 en relation avec  chaque orientation stratégique. Les projections pour l’année 2012 constituent la dernière partie du document. Lire plus